投标评审时
评委在打分间隙搜您公司名字,跳出来的官网如果新闻停在两年前、荣誉没处放,标书做得再好也先扣一分印象。
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远道而来的客户,路上就开始看您官网。他想看到:公司多大、团队几人、做过哪些项目、值不值得他跑这一趟。
来面试的年轻人,先看官网再决定去不去。团队风采、办公环境放得好,好人才愿意进门。
组织架构图按您的真实部门画,不套模板。访客点开每个部门,能看到负责人、职责范围和对接方式——把“你们归谁管”这件事摊在明面上。
版式与视觉把控,页面气质的源头。
语义化结构与响应式适配的执行手。
需求访谈与竞品拆解,动笔前先搞懂。
需求对接与售后回访,2 小时响应。
不想放员工正脸?没关系。我们常用会议室、工位、讨论场景做“氛围照”,配职务说明,一样显专业。拍摄建议与后期修图都在设计流程里说过。
证书扫描件高清上墙,可放大看细节,年份、颁发机构一一注明。
按类别归档:体系认证、行业准入、专项资质,客户要哪类点哪类。
与上下游伙伴的授牌合影,真实合作关系比嘴上说一百句管用。
知识产权逐项编号展示,招投标时直接截图可用。
获奖工程附项目实景,荣誉与实力互相印证。
地方媒体对企业的报道按时间线排列,第三方背书加分明显。
把公司名发给我们,免费帮您看现有官网哪里在给您“扣分”。